11月7日上午，長治市人民醫(yī)院2022年新入職員工崗前培訓在2號樓南區(qū)12樓會議室正式拉開帷幕。參加開班儀式的有新入職人員共92人。院長胡文慶參加開班儀式并致辭，歡迎新員工的加入，副院長周潞榮主持開班儀式。

　　開班儀式上，人力資源部主任宋芬強調(diào)了崗前培訓的意義，宣讀了崗前培訓的要求和紀律，并帶領(lǐng)大家進行了莊嚴的入職宣誓，增強了新進員工對醫(yī)院的認同感和歸屬感。

　　來自消化內(nèi)科的住院醫(yī)生楊鵬宇作為新員工代表進行發(fā)言。在發(fā)言中，她分享了自己入職兩個月以來的工作感受和臨床經(jīng)歷，讓大家感受到在市醫(yī)院這個大家庭中同事之間亦師亦友的工作氛圍以及一名臨床醫(yī)生孜孜不倦、精益求精的進取精神。

　　開班第一課，胡文慶院長向大家介紹了醫(yī)院概況和發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展規(guī)劃和目標愿景。他從醫(yī)院的歷史沿革、文化理念、功能定位，到醫(yī)院近年來省級區(qū)域醫(yī)療中心的建設(shè)，城市醫(yī)療集團的發(fā)展，以及臨床、科研、教學等全方位的提升，為新員工構(gòu)建出醫(yī)院發(fā)展的藍圖和前景。同時胡院長還希望新員工通過醫(yī)院里的優(yōu)秀案例，鼓勵新員工在新的崗位上努力進取，發(fā)揮自己最大的價值，立足于本地，望眼于國際，擴大個人的認知水平，挖掘自身潛力，為醫(yī)院做出貢獻，也為自己開創(chuàng)出一片天。胡文慶院長的發(fā)言讓所有新員工深受鼓舞和激勵，贏得了全場熱烈的掌聲。

　　人力資源部副主任蘇丹丹組織新員工進行了團建活動。通過分組組建團隊、擬定團隊名稱、編制團隊口號、設(shè)計團隊LOGO等形式，充分發(fā)揮團隊中每個人的作用，引導大家積極參與，調(diào)動了大家的創(chuàng)造力和想象力。既豐富了團隊的趣味性，也拓展了團隊中的領(lǐng)導力、組織力和溝通力，同時還拉近了新員工之間的距離，增進了彼此的了解，為下一步的工作開展奠定了良好的基礎(chǔ)，為大家樹立了攜同前進的信心。

　　新員工是醫(yī)院未來的希望，醫(yī)院的發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè)。此次培訓持續(xù)五天，將盡快使新員工熟悉崗位，為更好的投入本職工作做好準備。新員工將在培訓中對醫(yī)院的歷史沿革、發(fā)展規(guī)劃，以及各項規(guī)章制度等進行全面深入的了解。凝心聚力，篤行不怠，希望新員工們能在此次培訓中努力學習，積極進取，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展注入新的活力，為守護群眾的健康貢獻力量。