為加快推進長治市人民醫(yī)院醫(yī)務科、質(zhì)控部與潞州分院一體化建設與管理工作，12月8日下午，醫(yī)務科聯(lián)合質(zhì)控部一行8人赴潞州分院進行工作對接。

質(zhì)控部佟皓副主任提出：在“大質(zhì)控”理念下構建分院質(zhì)量管理組織架構，結合《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》與等級醫(yī)院評審標準，與醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、藥事等質(zhì)量考核小組制定質(zhì)量考核標準與內(nèi)容。對2020年1-11月潞州分院與本部運行數(shù)據(jù)進行分析，制定2021年考核指標目標值。同時強調(diào)做好科室工作臺賬，促進科室工作規(guī)范化，提高工作實效性。

醫(yī)務科金鑫主任提出：沒有規(guī)矩不成方圓,沒有制度管理就沒有約束，制度化是醫(yī)院管理科學化、精細化的基礎。按照制定的對接工作計劃，結合分院目前的實際情況，醫(yī)務科工作要繼續(xù)以醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作為核心，堅持制度先行，2020年底要完成對現(xiàn)有醫(yī)療質(zhì)量安全管理核心制度、醫(yī)療管理制度、應急管理制度等的梳理，對現(xiàn)有制度、流程進行“廢”、“立”、“改”，建立健全各項規(guī)章制度，并加強培訓、考核與管理，保證各項規(guī)章制度得到貫徹落實。2021年初，要分批次深入科室，對各項制度的執(zhí)行落實情況進行摸底考核，重點涵蓋值班和交接班、疑難病例討論、手術安全核查等核心制度及心肺復蘇等基本操作;并按計劃逐步推進臨床路徑、日間手術、主診醫(yī)師負責制、中心化及學科建設等工作。

潞州分院副院長陳賓與大家交流了分院學科建設理念，深入探討了分院臨床路徑、日間手術、重點?？平ㄔO、新技術新項目的開展與備案、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊等相關工作內(nèi)容。